Según un nuevo informe, los funcionarios federales de EE. UU. Buscan multar a Boeing debido a su negligencia relacionada con los procedimientos de seguridad del B737 MAX.
Las autoridades afirman que los gerentes de Boeing presionaron a los empleados que realizan inspecciones de seguridad y roles clave para mantener la seguridad de la aeronave.
- Por Julian Aristiqui
La Administración Federal de Aviación (FAA) busca multar a Boeing con US $ 1,25 millones por el caso.
Se Presume que Boeing presionó y hostigó a los empleados si no aceleraban el trabajo o pasaban por alto ciertos problemas.
La FAA también le envió a Boeing una carta después de que la compañía tomó represalias contra un gerente por quejarse de la presión de Boeing al no brindarle una oportunidad justa para un ascenso.
Boeing, por otro lado, afirma que investigó las acusaciones e informó los hallazgos a la FAA.
Boeing, por otro lado, afirma que investigó las acusaciones e informó los hallazgos a la FAA.
El portavoz de la compañía, Peter Pedraza, dijo: "La presión indebida de cualquier tipo es inconsistente con nuestros valores y no será tolerada".
El enfoque de la FAA
Durante años, la FAA ha designado a empleados de la compañía para llevar a cabo ciertas verificaciones relacionadas con la seguridad en los aviones.
Este enfoque ahorra dinero al gobierno, ya que los empleados designados siguen ciertas pautas e informan al personal aprobado por la FAA.
Este enfoque ahorra dinero al gobierno, ya que los empleados designados siguen ciertas pautas e informan al personal aprobado por la FAA.
Estos empleados también emiten certificados para aviones que cumplen con los estándares deseados. Este personal debe ser independiente de los demás trabajadores de la empresa.
Sin embargo, este movimiento ha sido objeto de un intenso escrutinio después de dos accidentes Boeing 737 MAX.
Boeing ha estado bajo el foco de atención después de afirmar que estaba al tanto de los defectos de diseño que provocaron los accidentes.
Boeing ha estado bajo el foco de atención después de afirmar que estaba al tanto de los defectos de diseño que provocaron los accidentes.
Con eso, la situación de los empleados ciertamente no le sentó bien a la compañía.
Dos multas para Boeing
La FAA está penalizando a Boeing por dos cuestiones.
El primero, que trata de cómo Boeing ha establecido su programa de empleados designado por la FAA, que equivale a una multa de US $ 1,07 millones.
La segunda multa se refiere a cuando “los gerentes de Boeing ejercieron una presión indebida o interfirieron con” los empleados que realizaban inspecciones de seguridad en un Boeing 787-9, lo que equivale a una multa de US $ 184,522.
Esta sorprendente noticia llega pocos días después de que la FAA propusiera medidas correctivas finales para el Boeing 737 MAX.
El primero, que trata de cómo Boeing ha establecido su programa de empleados designado por la FAA, que equivale a una multa de US $ 1,07 millones.
La segunda multa se refiere a cuando “los gerentes de Boeing ejercieron una presión indebida o interfirieron con” los empleados que realizaban inspecciones de seguridad en un Boeing 787-9, lo que equivale a una multa de US $ 184,522.
Esta sorprendente noticia llega pocos días después de que la FAA propusiera medidas correctivas finales para el Boeing 737 MAX.
El avión ha sido aterrizado a nivel mundial después de dos accidentes importantes. Boeing suspendió la producción del MAX en enero de este año para abordar la situación.
Esto no es fácil para Boeing, ya que la compañía tuvo que compensar a las aerolíneas por los problemas causados por el avión. La reciente crisis de COVID-19 también se sumó al problema, no dejando a la compañía en un buen lugar.
Con preguntas relacionadas con la seguridad de las operaciones, esta noticia solo agrega más preguntas a un problema ya existente.
La FAA le ha dado a Boeing 30 días para responder a la propuesta de imponer sanciones civiles.
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